В Приамурье формируют «золотой запас» управленческих кадров

---

С 15 марта стартовал приём документов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров. Сейчас в нём состоит 39 человек, сообщает корреспондент ИА «Город».     С помощью конкурса отбирают высококвалифицированных сотрудников и руководителей в органы госвласти. С момента формирования резерва 159 человек получили должности различных уровней. Чтобы попасть в резерв, необходимо пройти несколько конкурсных этапов.     «Обязательно будет проходить тестирование на определение управленческих компетенций, то есть для будущего управленца необходимо понимать, какие у него компетенции более развиты, слабо развиты. Далее конкурсантам будет предложено написать эссе на тему с предложениями о развитии в той сфере, в которой они сейчас занимаются. И третье - методом оценки, это уже конкурсная комиссия, на которой будут осуществляться собеседования». – пояснила заместитель начальника управления государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений Амурской области Алина Артеменко.     При этом участники Всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России», прошедшие в федеральные полуфиналы, по их заявлению включаются в резерв управленческих кадров Амурской области без проведения конкурсных процедур. В настоящее время таких людей в регионе 13.     Фото: Лидеры. РФ