Маслоэкстракционный завод «Соя АНК» вступает в федеральную программу под руководством столичных наставников
Рассказываем, как это отразится на производительности
Разморозить резервы решили на одном из благовещенских предприятий. Завод, выпускающий рафинированное соевое масло, вступил в нацпроект «Бережливого производства». Наставниками местных специалистов стали профессионалы со всего мира. Научат горожан доверять и раскрывать внутренний потенциал не только каждого сотрудника, но и компании в целом. Как это отразится на производительности, расскажем выяснила «городской» корреспондент.
Процесс запущен и отточен. За год здесь перерабатывают больше 115 тонн сои. Из них производят 80 тысяч тонн шрота. И 20 тысяч – рафинированного масла. После обучения по программе производительности труда смогут увеличить объемы минимум на 10%. Но это не главная цель руководителей.
«Конечно,
в первую очередь это даст именно обучение людей. Люди оторвутся от своей
операционной работы и взглянут на производство с другой стороны. Мы хорошо
продумали это, мы организовали несколько команд. Мы организовали руководителей
проектов. И разбили это все с ФЦК на весь год планово», - рассказал исполнительный
директор компании Александр Саенко.Пойдут учиться у профессионалов 40 из всех 225 сотрудников компании. Четыре команды по десять человек разбили на инженерные и производительные направления. Несмотря на то, что в программу предприятие вступит только в 2023 году, коллектив прошел недельную подготовку к курсу. Чтобы лучше познакомиться с тренерами.
«У нас
есть методика, по которой мы работаем, но для каждого предприятия есть
индивидуальный подход. В зависимости от задач, мы используем разные
инструменты. В первую очередь, это доверие. Доверие состоит из эмпатии. Сотрудник
должен понимать, что руководство хочет ему помочь, заботится о нем. Это
честность, открытость. Они должны слышать правду и то, что есть на самом деле.
И это логика», - объяснил руководитель проекта Федерального центра компетенции Андрей
Рогозин.Слышать правду и доверять наставникам на этом предприятии будут в течение года. Для Федерального центра компетенций это первые амурчане, которые зашли в программу дольше, чем на шесть месяцев. Расширенная поддержка позволит отправить на курсы в столицу четырех внутренних тренеров (вместо двух) и выбрать двух ведущих направления, на которых сделают акцент. В «Соя АНК» поставили на внутреннюю логистику и маркетинг. Стать участниками нацпроекта могут и другие компании. Для этого нужно соответствовать нескольким критериям. Главный из которых, выручка больше 400 миллионов в год.
«В текущем
году у нас открыта «Фабрика процессов». Соответственно, те предприятия, которые
не подходят под федеральные критерии, также могут стать участниками
образовательного процесса и внедрения принципов бережливого производства в
рамках региональной «Фабрики процессов», - сообщила министр экономического
развития и внешних связей Амурской области Оксана Кукшенева.Всего в Приамурье около 180 потенциальных предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Пять из них заключили соглашение на раскрытие замороженных резервов на 2023 год.
0
0
0
0
0
0
Новости по теме
Спортсмены из Приамурья и Хабаровского края вступили в борьбу за Кубок Благовещенска по панкратиону
Состязание собрало более 80 участников
16.05.2024, 17:53
Повара школьных столовых Благовещенска презентовали рецепты, которые протестировали на своих детях
В рамках конкурса профмастерства
16.05.2024, 16:34
Новости соседей
В Красноярском крае мужчина обстрелял из ружья полицейскую машину
14.05.2024, 16:51
В Волгограде предприимчивая пенсионерка создала финансовую пирамиду
04.05.2024, 12:54
В Бурятии мужчина несколько раз ударил приятеля ножом в спину и попал под следствие
27.04.2024, 15:04
Несколько десятков человек устроили массовую драку в Саратове
15.04.2024, 10:44
В Москве двое мужчин по ошибке сожгли не тот Infiniti
02.04.2024, 10:11
Промо
